為了滿足公司發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力，同時為了使員工更好的融入公司企業文化, 樹立統一的企業價值觀念,行為模式，我公司特組織員工在8月7-8日參加慧之光集團訓練師姬冬梅老師《員工自動自發__從優秀到卓越》研討會。
心若改變，你的態度跟著改變。
態度改變，你的習慣跟著改變。
習慣改變，你的性格跟著改變。
性格改變，你的人生跟著改變。
一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。如何成為優秀人才？像姬冬梅老師說的：訓不走的員工 ，才是值得培養，值得重用的人！經過工作經驗的歷練，心態變了，工作態度自然會跟著改變。經營自己就是經營自身價值！
我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。工作態度變了，習慣才會有改變。把事做好，你才值錢。
把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創造更多的學習機會和先進知識。融洽的工作氛圍，良好的工作習慣才會塑造出良好的性格。在工作圈中，切記！嚴是愛，松是害！
多數人的死穴都把焦點放在賺錢上，而沒把焦點放在值錢上！掙錢是你追著錢跑，值錢是錢追著你跑！路是自己走出來的。怎樣在人生這個大舞臺上去發展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用心態、習慣、性格這三把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，就是實現目標的真正法寶。
